איום על ענישה בחומרה ע"י המנהלת בעבודה

יש פעולה מינורית יחסית בעבודה שאינה פוגעת בהכנסות החברה, ויכולה להיעשות בטעות כאשר יש לחץ רב כמו לקוחות רבים בחנות. הדבר בשום פנים ואופן אינו עבירת משמעת. קיבלנו כעת הודעה מהמנהלת שכל מי שיבצע פעולה זו יענש בחומרה. האם חוקי לאיים על עובדים כך?

אני הייתי מפרשת התנהלות שכזו כחוסר תום לב. בעיקרון מעסיק יכול לנהל את עסקו כרצונו ואף לקבוע כללי התנהגות; הסגנון לא מקובל ולכן זה חוסר תום לב אבל אני לא חושבת שיש עבירה בספר החוקים שהמקרה נופל לתוכה. הצטברות של התנהלות כזו עלול להיחשב התעמרות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר