שלום, אני עובד כעובד חודשי. היתי בחופשת המחלה החל מיום שישי עד ליום שני כולל (4 ימים). בעבודה קיזזו לי 1.5 ימי עבודה מהתשלום (כלומר חישבו מחלה החל מיום ראשון ולא משישי). האם זה חוקי?
.JPG)
ימי המחלה של עובד חודשי נחשבים מן היום הראשון למחלה, ולכן תקין שינכו מן השכר יומיים (יום ראשון למחלה מלא ויום שני ושלישי מחצית).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
צריך קודם כל לראות שאכן יש יחסי עובד ומעביד. בשלב ב יש לרכז פרטים על העבודה עצמה ורק אח"כ אפשר יהיה להבין מהן הזכויות אם בכלל שאת זכאית להן בסיום העבודה. השאלה שלך מאוד כללית....
המשך תשובה