האם פדיון חופשה בעת סיום עבודה מהווה מרכיב בבסיס לפיצויים
כלל וכלל לא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז ממה שאני מבינה עבדת יותר מ- 6 חודשים, בסך הכל, נכון? ואם זה כך, האם פוטרת בסופו של דבר? האם העבירו אותך מתפקידך? אם התשובה על כל זה היא כן, את יכולה לפנות בתביעה בעניין חוקי השוויון או הפרת חוק עב...
המשך תשובה