שלום עובד במקום עבודה מעל 34 שנים. עקב מחלה הרופא התעסוקתי קבע לי לצמיתות לעבוד רבע משרה כבר 4 שנים. הכל היה בסדר. השנה הורידו לי ל-10 אחוז משרה ללא שום התראה. האם זה תקין והאם החלטת הרופא התעסוקתי מחייבת? בתודה
.JPG)
ר' תשובה לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מכיוון שאת מ,גייסת וצעירה מגיל 21 אין חובה להפריש עבורך לפנסיה. פיצויי הפיטורים צריכים להשתלם מכיסו של המעסיק במישרין, לפי שתי תקופות- תקופת העבודה לפי שעות ותקופת העבודה בשכר גלובאלי. לגבי שכר השעת-...
המשך תשובה