האם מעסיק רשאי להעביר את האינפורמציה על היקף ההעסקה שלי אצלו למעסיק אחר?
כעקרון לעובד נתונה הזכות לפרטיות ועל המעביד לכבד זכות זו.
לפיכך מסירת מידע שכזה פוגעת לכאורה בזכויות העובד לפרטיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבקש לציין כי כדי לטעון להתנכלות, דיבה וכל השאר- חייבות להיות לך הוכחות. אי אפשר לדבר על שום זכות אם לא רואים את הראיות. שנית, לגבי הקביעות, אם את סייעת בגן מועצה ועובדת המועצה, קביעות את אמורה לקבל ...
המשך תשובה