אני עובד במפעל בצפון, לעובדי משמרות לא מנכים את זמן ההפסקה ולעובדי יום מנכים 24 דקות כל יום כלומר במשמרת של 9 שעות בדוח שעות מופיע 8:36 דקות.אין אפשרות לצאת מהמפעל כי אנחנו מגיעים בהסעות ובנוסף לעיתים רחוקות אנו נדרשים לעבוד בזמן ההפסקה אם קורה אירועדחוף בתחוםהחשמל.איןדרישה ברורה מהמעסיק לא לצאת ממקום העבודה בזמן ההפסקה .אפשר הבהרה בנושא מה החוק אומר .
.JPG)
אם אין אפשרות לצאת מהמפעל ואתם למעשה עומדים לרשות העבודה גם בזמן ההפסקה, אין לנכות את זמני ההפסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו לא השאלה. המעסיק העמיד לרשותך טלפון שסירבת לקבל. לו היית מקבל את הנייד שהמעסיק הציע, היה הוא נושא בהוצאות. אם הייתם מגיעים להסכם בגין החזר ההוצאה על ידי המעסיק, אכן היית צריך לשלם מס על ההטבה. אין...
המשך תשובה