שלום וברכה; לפני כשלושה שבועות פוטרתי ממקום עבודתי לאחר כשנה וחצי. האם למעביד יש זכות לעכב את תשלום הפיצויים בכ- 3 חודשים, או שמא עליו לשלם את הפיצויים בהקדם האפשרי? אשמח לתשובה מהירה. תודה מראש ויום טוב
בהחלט יש לשלם בהקדם האפשרי. בהיעדר כל הוראה מיטיבה אחרת החלה עליך, יש לשלם עם סיום יחסי העבודה. יחד עם זאת, אי תשלום של עד 15 ימים לאחר סיום היחסים, לא יחשב כהלנת פיצויי פיטורין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה ממש לא נכון ולא חוקי. קיימת רציפות במקום העבודה, אסור לו לאפס תלוש, בטח שלא פנסיה וצבירות. תגידי לו שלפי סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים יש לשמור על זכויות התלויות בותק מכוח רציפות במקום העבודה....
המשך תשובה