מה ההבדל בין תשלום לעובד בשכר בגין 2 ימי מחלה רצופים בחודש יולי לבין תשלום כזה לעובד במשכורת?
בכל מקרה היום הראשון הוא ללא תשלום, והיום השני - רק 50%.
ההבדל הנו בחישוב שווי יום המחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- לקבל אישור מהמעסיק על השתלשלות העניינים המתוארת ולהגיש לביטוח הלאומי. יש לציין כי למיטב ידיעתי זה קורה, ואישור מעסיק גורם לכך שהמוסד לביטוח לאומי מחזיר לעובד את הקיזוז. ב- ככל שלא יקרה דבר, אפשר ל...
המשך תשובה