שלום, חברה שלי עובדת זרה פיליפינית. כבר שלוש שנים היא רשמית עובדת כמטפלת לשקישה בתל-אביב דרך כח אדם ישראלי. עד עכשיו היא לא קיבלה תלושי משכורת. אמרתי לה שכל חברה ישראלית חייבת לפי חוק ישראלי לספק תלושי משכורת לעובדים בין אם זרים לבין אם לא. אחרי שהיא ביקשה לתת לה את כל התלושים רטרואקטיבית מתחילת עבודה, הם לא סירבו אבל גם לא מושכים את זה ללא הנפקת תלושים. היא פוחדת להמשיך לדרוש מהם תלושים. היא תוענת שאף עובד זר היא מכירה לא מקבל תלושי משכורת בגלל הם לא ישראלים. אני תוען שזה לא קשור מה סטטוס שלה, זה קשור לחוק שמחייב כל חברה להמציא תלוש משכורת לכל עובדיה לפי חוק ישראלי. האם מגיעים לה תלושי שכר או לא, ולמה? מה אפר להגיד לחברה אם כן? תודה.
על יום עבודה יש לשלם. ככל שלא החתמת כרטיס אבל עבד את יום העובדה וניתן להוכיח זאת, יש לשלמו; הסנקציה אינה מידתית....
המשך תשובה