שלום, חברה שלי עובדת זרה פיליפינית. כבר שלוש שנים היא רשמית עובדת כמטפלת לשקישה בתל-אביב דרך כח אדם ישראלי. עד עכשיו היא לא קיבלה תלושי משכורת. אמרתי לה שכל חברה ישראלית חייבת לפי חוק ישראלי לספק תלושי משכורת לעובדים בין אם זרים לבין אם לא. אחרי שהיא ביקשה לתת לה את כל התלושים רטרואקטיבית מתחילת עבודה, הם לא סירבו אבל גם לא מושכים את זה ללא הנפקת תלושים. היא פוחדת להמשיך לדרוש מהם תלושים. היא תוענת שאף עובד זר היא מכירה לא מקבל תלושי משכורת בגלל הם לא ישראלים. אני תוען שזה לא קשור מה סטטוס שלה, זה קשור לחוק שמחייב כל חברה להמציא תלוש משכורת לכל עובדיה לפי חוק ישראלי. האם מגיעים לה תלושי שכר או לא, ולמה? מה אפר להגיד לחברה אם כן? תודה.
כל עובד שמועסק כחוק זכאי וצריך לקבל תלושי שכר מהם עולה התשלום שמשולם לו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי החוק חלה על המעסיק חובת דיווח ותשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בעבור עובדיו. אי-דיווח ואי-תשלום דמי הביטוח במועד החוקי יגרום לחיוב חשבון המעסיק בקנסות ובתוספת הצמדה בהתאם לחוק. כמו כן...
המשך תשובה