פיטורים עקב מציאת כוח אדם זול יותר

שלום, אחי עבד בחברת הייטק כ 10 שנים. הוא עסק בפרוייקטים שונים ולאחרונה הפרויקט הגדול ביותר שעליו עבד אחי הופסק ונשאר לו רק פרויקט בהיקף של 12 שעות עבודה. החברה מגייסת עובדים חדשים ולא נמצאת בתהליך התייעלות. החברה פיטרה את אחי בטענה שאת הפרויקט של ה 12 שעות הם יכולים לתת למישהו אחר שהשכר שלו נמוך יותר וזו גם הסיבה שאין להם פרויקטים אחרים לתת לו - כי השכר שלו בעקבות הותק הוא גבוה יותר ולכן הם יכולים פשוט לשכור במקומו מישהו שהשכר שלו נמוך יותר ולתת לו את פרויקטים שיכלו לתת לאחי. האם זה חוקי?

למעסיק קיימת הפרורגטיבה הניהולית שלו ומשכך רשאי הוא לפטר עובדים ככל שפועל הוא בהתאם לדין. יחד עם זאת, לשם מענה על שאלתך, חסר מידע ואינפורמציה ומשכך לא ניתן להשיב האם התנהלות זו הינה חוקית או לאו. לשם בחינת עניינך האישי- ניתן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי. תשומת הלב כי מדובר בייעוץ משפטי בתשלום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר