פרשתי משירות המדינה בגיל מבוגר כבר מעבר לגיל קצבה ע"פ ביטוח לאומי, ושלוש שנים טרם תחולת תיקון 190 1.1.2012 הנה כי כן פרשתי מהשירות בשנת 2009, כשאני כבר בגיל קצבה.... זה מסביר שהמעסיקה משלמת הקצבה הגדירה את זכויותיי, מכאן שאיני מצופה לערוך "קיבוע זכויות" שני במס הכנסה. למרות שזכויותיי חקוקות אני חווה התעמרות בלתי פוסקת מצד מתאמי המס, השיטה של מתאם המס, להתעלם מ"שידור" זכאותי ע"פ רשות המיסים שבפירוש משדרת את התנאים והכללים החלים עלי, למשל ייתרת זכאות להשלמת "קצבה מזכה" או גם שקבלתי "מענק פטור" בפרישתי (כיום לאחר תיקון 190 כבר אין "חיה כזאת" מענק פטור, אבל אז היה לגבי שירות המדיה, ולהמציא לי שומות חלופיות לחוק, פוגענית באופיין.... איך מתמודדים עם התופעה החמורה הזאת?
.JPG)
לטעמי נדרש יעוץ של רו"ח
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה אינה ברורה דיה. מעסיק רשאי לקזז ימי חופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית ובעמידה בתנאים הקבועים שם. יחד עם זאת, ככל שנראה שבוצע קיזוז שלא כדין ולרבות במסגרת גמר חשבון, מומלץ לפנות לבדיקת הנושא. תשובה ...
המשך תשובה