שלום במידה ואני מביא מכתב מהרופא כי אינני מסוגל לעשות משהו פיזי בעבודה, והמנהל טוען שניתן לפטר אותי כתוצאה מ"אי התאמה לתפקיד", האם אני מקבל פיצויים לאחר פיטורים כאלה ?
.JPG)
עליך להתפטר בדין מפוטר מסיבה זו, ואז תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. כמובן שאם אתה מפוטר, מכל סיבה, למעט אם הזכאות נשללה על ידי בית הדין לעבודה, אתה זכאי לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
א- לא מדובר בחוק אלא בפסיקה לכל היותר ב-צעד זה יתפרש לרוב כחוסר תום לב של מעסיק ולמעשה קבלת החלטה על פיטורים קודם שנערך שימוע וקביעת עובדות בשטח....
המשך תשובה