שלום אני מקבלת 350 ש"ח הוצאות טלפון המעסיק שלי מעוניין להפחית עקב התוכניות החדשות שיצאו לשוק (בסכום 100 שח לחשבון חודשי ) האם מותר לו? האם הוא צריך להחתים אותי על הסכמה? תודה
ענת שלום,
אם קודם שילמת 350 ש"ח ואם את באמת יכולה לעבור לתוכנית של 100 ש"ח, לא נראה כי מדובר בהרעה.
יחד עם זאת, יש לבחון את כלל הנסיבות, למשל, האם קודם לכן באמת הוצאת 350 ש"ח על הפלאפון או שמדובר היה בהטבה כספית גרידא.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון כן, יותר בשינוי חד צדדי של חוזה העבודה. מה שזה נותן הוא זכות להתפטר בדין מפוטר, הרעת תנאים היא לא משהו "אסור" אלא צעד שיש לו משמעות. אם אתה רוצה את העבודה - ואין לך עבדה חלופית, תשקול טוב האם...
המשך תשובה