קיזוז שכר חודשי בגין עלות הכשרה

שלום, עברתי הכשרה בת 5 ימים, ואני מתכוון להתפטר מהחברה בחוזה יש סעיף שמורה לי לשלם את עלות ההכשרה וכן היא תקוזז מהמשכורת שלי. שאלתי את המעסיק מהי העלות, הוא אמר שהוא מעריך שזה 3500 ש"ח. אך הבהרתי שאני רוצה לראות קבלה, עכשיו השאלה היא האם מותר לו לקזז לי את הסכום מהמשכורת לפני שהוא הראה לי את הקבלה?. כמו כן, רציתי לדעת האם אני צריך לשלם הכל? עבדתי בחברה חודשיים! האם אני אמור לשאת בכל הוצאות ההכשרה? או באחוז מסויים ממנו. אשמח לתשובה.. *התחייבתי ל18 חודשי עבודה ועברתי קורס אחד מתוך כמה שהחברה אמרה שאעבור

ישנה אפשרות לקזז עלות הכשרה, אך יש הגבלות על הקיזוז - הדבר צריך להיות ידוע ומוסכם מראש (כולל הסכום והתקופה), הקיזוז צריך להיות הגיוני וריאלי וישנן נסיבות נוספות שיכולות להשפיע, כגון הסיבה לעזיבה. על כן יש לבחון את כלל הנסיבות כדי לתת לך תשובה מפורטת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר