תשלום חופשה מרוכזת לעובד משרה חלקית

שלום! לפי הבנתי- לעובד שאין לו הצטברות ימי חופשה- מקבל תשלום מלא בחופשה מרוכזת ללא שלילת ימי חופשה. שאלתי- אשתי עובדת פחות מחמישה ימים בשבוע (בגדול- לפי החלטתה כמה ימים כל שבוע), במידה והוציאו לחופשה מרוכזת של חמישה ימים האם על פי חוק חייבים לשלם לה את כל הימים בהם החברה הודיעה על חופשה או שעושים לה חשבון יחסי- כמה הייתה עובדת במידה ולא היו מוציאים לחופשה? תודה

על פניו נראה כי יש לשלם רק את השכר שהיה משתלם אילו היא היתה עובדת, ולא מעבר לכך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר