שלום, אני עובדת מה8/1 מידי יום 8 שעות ומשכורתי מחושבת לפי שעה. יומיים לאחר שהתחלתי לעבוד, היה שלג בירושלים ולא פתחו את המשרד- לא שילמו לי בעבור יום זה. מתברר לי עכשיו שאין בכוונתם לשלם לי על יום הבחירות. האם זה מותר להם על פי חוק?
אם את עובדת בכל יום, והיית אמורה לעבוד ביום שלישי, על המעסיק לשלם לך שכר עבור יום הבחירות, כאילו עבדת 8 שעות כרגיל ביום זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיום עבודה מסיבות קיצוץ כוח אדם- משמעותו פיטורים ומכאן זכאוץ לכל התשלומים להם זכאי מפוטר. אם המעסיק מציע תפקיד חלופי אין חובה להיענות ועדיין צריך לקבל את כל התשלומים שנובעים מן הפיטורים במקור....
המשך תשובה