שאלתי היא מהוא פרוט השכר לפי החוק כגון שעות רגילות בחודש ואחוזיי השעות נוספות מכיוון שהקבלן שלי משלם רק 170 רגילות ורק 140% אחוז על שעות לילה
שלום שמואל,
על המעסיק לפרט בין היתר את פרטיו המלאים, את פרטי העובד, תאריך תחילת העבודה, תקופת העבודה שבגינה משולם השכר, מספר ימי העבודה שעבד העובד, מספר שעות העבודה, מס' ימי חופשה צבורים ומס' ימי החופשה שנוצלו ועוד........
מדובר ברשימה ארוכה מאוד ולכן אני מפנה אותך אל תיקון 24 לחוק הגנת הצרכן
אותו תוכל למצוא באתר משרד התעשיה והמחסר.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכי נכון- להתארגןכל מי שעובד 60% משרה ונאלץ לשהות יותר, ולדרוש תשלום על היום הזה. במאורגן. אופציה ב או אופציית המשך - היא להגיש מכתב דרישה מעורך דין (זה לא ככ כלכלי אלא אם אתם מתארגנים יחד), ואח"כ ...
המשך תשובה