שכר ע"פ עמלות בלבד- האם חוקי?

שלום, האם חוזה שנחתם ביני לבין חברת השמה על פיו שכרי ישולם רק על השמות בפועל (במידה ויקרו), הינו חוקי? החברה דרשה דיווח שעות עבודה וכן ביצעה מעקב שבועי ואף יומי על ביצועים. בסופו של דבר, עבדתי חודשים רבים ללא שכר. תודה,

שלום הגר, לא ניתן להעסיק עובד על בסיס אחוזים בלבד! יאיר זהבי, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר