תשלום יום הראשון של מחלה ע"ח יום חופשה

1.במידה ויש לי תעודת מחלה , האם ניתן לחייבני בתור עובד שעתי לקבל תשלום עבור היום הראשון של המחלה בתור חופשה ? 2. במידה והשלמתי את מכסת השעות של ימי המחלה, האם עדיין ניתן לקזז את היום הראשון כאמור מימי החופשה? 3. במידה והחסרתי יום עבודה - ללא תעודת מחלה - האם ניתן לחייבני לקזז זאת ימי חופשה ולא לתת לי את האפשרות לחל"ת או מאידך להשלים את מכסת השעות ביום עבודה בפועל? 4. חוה"מ - חופשה כפויה - מקום העבודה סגור , האם ניתן לחייבני לקזז את ימי החופשה הכפויה מתוך ימי החופשה השנתית ללא הסכמתי ?

שלום איריס, 1. על פי החוק את לא זכאית לתשלום עבור יום המחלה הראשון ולכן את יכולה לסכם עם מעסיקך על ניצול יום חופש. 2. לא הבנתי את השאלה. 3. נתון להסכמת המעסיק. 4. כן. יאיר זהבי, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר