האם ניתן לאלץ אותי בגלל בניה במקום העבודה לחופשה ולהשתמש בשעות החופשה שלי כדי לשלם משכורת. אם זה אכן לא חוקי, אשמח לסימוכין כדי שאוכל להראות למנהל שלי. בברכה מיכל דורון
שלום מיכל,
מעסיק ראשי להוציא עובדים לחופשה מרוכזת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מעגן את איסור ההפליה בתעסוקה של אנשים עם מוגבלות וקובע כי למעסיק אסור להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה, מחמת מוגבלותם, ובלבד שהם כשירים לתפקיד או למשרה הנדונים...
המשך תשובה.JPG)
