כתב אישום על גניבה ממעסיק על בסיס חשד לא נכון

זה כתב אישום על גניבה מהעסק שעבדתי בו כמנהלת חשבונות. התביעה טוענת שהעברתי כסף לחשבון הפרטי שלי במשך שנה. זה לא נכון. המעסיק שלי התחיל לחשוד בי אחרי שגיליתי שהוא עצמו מעלים הכנסות ממס הכנסה. כשאיימתי להתלונן עליו למס הכנסה הוא פתאום החל לטעון שאני גונבת. הכספים שלכאורה נגנבו הם תשלומים לגיטימיים שקיבלתי עבור שעות נוספות ובונוסים שהוא אישר בעל פה. יש לי הודעות WhatsApp שלו שמאשרות את התשלומים. איך אני יכולה להוכיח שהתשלומים היו חוקיים?

סימון שלום, בעבירה של גניבה ממעסיק יש חובה על הפרקליטות לקיים הליך של שימוע, טרם הגשת כתב אישום. לא ברור האם ניצלת את זכותך זאת כדי להעביר לתביעה מסמכים וראיות בנושא ולשכנע אותה כי מדובר כי הועבר אליך שכר ולא מדובר בגניבה. אני מקווה שעשית זאת, עוד בחקירתך, וכי תמכת זאת במסמכים מתאימים ובהתכתבויות. ככל שעשית זאת, נראה כי הפרקליטות לא השתכנעה, ובחרה להעדיף את גרסת המעסיק. לאחר הגשת כתב אישום הפרוצדורה המתאימה היא הגשת בקשה לתביעה לביטול כתב האישום בהסתמך על טענותיך ולבסס אותה על מסמכים והתכתבויות (ותצהירים מעדים שאינם עדי תביעה, ככל שיש צורך בכך). במידה שתרצי, אשמח לסייע לך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיל בר-אור, משרד עורכי דין

053-9428974

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר