שלום, התפטרתי מעבודתי לאחר מספר רב של שנות עבודה, אינני חתום על סעיף 14. המעסיק מעוניין שאעריך את תקופת ההודעה המוקדמת בחודשיים נוספים ובתמורה מוכן לשלם 50% מההשלמה לפיצויים לה הייתי זכאי לו הייתי מפוטר. אם אקבל מכתב פיטורים המעסיק יכול עדיין לשלם 50% בהסכמתי? האם זה חוקי? האלטרנטיבה השניה היא להתפטר ולהכניס את הסכום החלקי לשכר - הבעיה שאז לא אוכל להנות מהטבות המס שמגיעות לכספי פיצויים. אני מעוניין לנצל את הטבת המס של כספי הפיצויים, אשמח להכוונה. תודה!
שאלתך מתאימה לייעוץ אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר