שלום, המעסיק שלי הוציא אותי לחל"ת בראש השנה, לפני יומיים ביום ראשון 6.12.20 שלח לי הודעה להגיע לעבודה ביום שני 7.12.20 בבוקר. כאשר הגעתי לעבודה מסר לי מכתב הזמנה לשימוע לשבוע אחרי לתאריך 13.12.20 ונאמר לי בע"פ כי הסתיים לי החל"ת ועלי להודיע בביטוח לאומי, בנוסף נאמר לי בע"פ שלא להגיע פיזית לעבוד בימים שלפני השימוע ושימים אלו ישולמו לי במלואם. שלחתי לו מייל לאישור הרשום מעלה לגיבוי והוא התייחס רק לסיום החל"ת. האם התנהלות זו תקינה? אודה לעצתך
.JPG)
שלום חני,
על פניו נראה כי, ואני אומר זאת בזהירות, ההחלטה בדבר פיטורייך התקבלה עוד בטרם התקיים השימוע. ככל שכך הדבר, המדובר בהליך בלתי תקין. ממליץ לפנות לעורך דין העוסק בתחום דיני העבודה שייבחן לעומק את המקרה שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
