עובדת כ- 17 שנים במתקן של המדינה, 3 שנים ראשונות בחוזה אישי בחצי משרה ואח"כ מעבר לעמותה מטעם המדינה ב- 3/4 משרה. 14 שנים עובדת 3/4 משרה וכעת רוצים להעביר אותי שוב למדינה , להיות עובדת מדינה בחצי משרה. מבחינתי זו הרעה בתנאים מבחינת אחוז המשרה ופגיעה במשכורתי. עד לפני מס' חודשים היינו 2 מזכירות כל אחת ב- 3/4 משרה ,. אחת מאיתנו פרשה לגימלאות ונותרתי לבד ב- 3/4 משרה , וכעת רוצים להוריד לי לחצי משרה. שלא לדבר על כך שמבחינה מקצועית לא אוכל לתת מענה בחצי משרה. האם יש לי קייס לתבוע על הרעה בתנאים ולדרוש לקבל כעבודת מדינה את 3/4 המשרה בה עבדתי דרך העמותה , באותו מתקן , תחת אותה מנהלה.
הרעת תנאים חלה על עובדי מדינה גם, אמנם יש לעיין בתקשי"ר ובחוזה העבודה לך על מנת לבחון מהן האפשרויות העומדות בפנייך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובדת שמתפטרת איננה זכאית לפיצויי פיטורין מלאים. הודעה מוקדמת לעובד בשכר זה שבועיים לאחר שנה ולעובד במשכורת חודש. עדיין מי שאין לו קרן פנסיה פעילה מתחילים להפריש לו לאחר חצי שנה. באם יש ל...
המשך תשובה
