שלום, אני עובדת דרך קבלן/כ"א חיצוני מסוף נובמבר, אצל מעסיק במחסן אופנה. העבודה קשה לי מאוד, והקבלן לא שילם לי פנסיה במשך חודשיים אחרי 3 חודשי עבודה ראשונים- מה שהכעיס אותי, ועכשיו אמור לשלם במאי. אני רוצה להתפטר ממקום העבודה עצמו( הוא נחשב למעסיק נכון? ) ומהקבלן שמשלם משכורת. אין לי ממש חוזה עבודה מולו, רק מסמך על תנאים מסויימים.. לא כתוב כלום לגבי עזיבה. למעסיק( מחסן הפיזי) אני מודיעה מראש. לקבלן- אני מחכה לוודא שיפריש לי פנסיה בתלוש, ווידוי עם הפנסיה שקיבלו. ואז רוצה להגיד שאני מתפטרת. האם אני חייבת לתת כמה ימים גם לקבלן עצמו? מיום ההודעה? או שהימים שנתתי למעסיק במחסן זה מספיק? תודה רבה.
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה