היי, אני עובד בבית קולנוע בתפקיד סופרוויזר סדרנים, לאחרונה כנראה בינם לבין עצמם החליטו לבטל את התפקיד שלי ולהגדיר אותי כסדרן, ובגלל שאני מרוויח יותר מהסדרנים, הביאו לי פחות משמרות, ברמה של משמרת אחת בשבוע, לאחרונה התחילו לפטר את כל בעלי התפקיד הזה, והיום קיבלתי גם אני זימון לשימוע לפני פיטורים, ובעצם הבנתי שהורדת המשמרות שלי נבעה מרצון לחסוך פיצויים (ממה שהבנתי הפיצויים שלי אחרי שנת עבודה ומעלה יהיו ממוצע של המשכורות של החודשים האחרונים), בהנחה שזה המצב והם אכן פגעו לי בכמות המשמרות במטרה לחסוך כסף בפיצויים, יש לי משהו שאוכל לעשות במישור המשפטי כנגדם? (רשמתי מספר טלפון לא נכון כי פחות זמין בטלפון, במידת האפשר והצורך אשמח לדבר על הנושא במייל)
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה