שלום עו"ד אמיר שושני, הייתי בחופשת לידה ללא תשלום, עם תאומים בני כ7 חודשים, התקבלתי לעבודה חדשה ולכן התפטרתי ממקום עבודתי שלפני הלידה בו עבדתי כ10 שנים, היום לאחר חודש ושבוע הודיעו לי שמפטרים אותי, האם איבדתי את הזכות ל6 חודשים אבטלה? האם עליי לדרוש מהמעסיק האחרון לשלם לי באופן פרטי-יש לי תיק עוסק פטור וכך לשמור על הזכות לאבטלה? מה הן זכויותי מהמעסיק האחרון שידע שאני מתפטרת כדי לעבוד אצלו, והאם יכותלי להגן על עצמי מפיטורין ע"י חוזה כלשהו??? המון תודה, טלי
לדמי האבטלה התייחסתי בשאלה הנוספת. בהנחה שהמעסיק האחרון פיטר אותך כדין ולא מסיבה שאינה מוצדקת אין מה לעשות נגדו. בדיעבד תמיד ניתן להגיע להסכם עבודה שמגן יותר טוב על זכויתייך. אך מעטים חוזי העבודה בהם יש לעובד הגנה מפני פיטורים אפשריים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
