שלום, אני בחלת לאחר חופשת לידה ורציתי לברר האם במידה ואני מתפטרת אהיה זכאית לדמי אבטלה ומתי צריכה להודיע על כך למעביד? (קראתי משהו לגבי עד 9 חודשים מהלידה?) שאלה שנייה היא לגבי פיצויים, יש לי ביטוח מנהלים, וסעיף 14 בחוזה, האם זכאית לאותם פיצויים במידה של פיטורים או התפטרות?
מורן שלום. אם את מתפטרת בחלת, תצטרכי להמתין עם תשלומי האבטלה 90 יום. רם רת ממילא בחל"ת, אין לך בעיה להודיע לו מתי שאת רוצה, כי גם לפי הדעה שאת צריכה לתת הודעה מוקדמת של 30 יום, את ממילא בחל"ת, לא ?...
אשר לביטוח מנהלים, אם יש לך את מה שנקרא "סעיף 14" אז כספי הפיצויים הם שלך בכל מקרה.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
