שלום רב, אני עובדת כ5 וחצי חודשים בסוכנות ביטוח בתפקידי כנציגת מכירות טלפוניות של ביטוחי בריאות. העסק לא משגשג כתוצאה מזה שהשוק הנוגע לביטוחי הבריאות הוא רווי. כרגע היותי בהריון בחודש 4 וחצי. הממונה עלי ידעה על ההריון שהייתי בחודש השלישי להריון. לפני שבועיים למעשה פוטריתי לתענתם זה עקב שביעות רצון. והם ניסו לגייס עובדים חדשים אך ללא כל הצלחה הם סגרו את מקום העבודה. הם פיטרו אותי בדיוק שבועיים לפני שמלאו לי חצי שנה. לדתעתך יש הילה לתבוע אותם?!
אין לך עילה על פי חוק עבודת נשים, ואם העסק נסגר גם לא תוכלי לטעון לאפלייה. צר לי אבל אני לא רואה עילה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר