שלום! אני בהריון שבוע 8, אני עדיין לא סיפרתי למעסיק שלי על ההריון. אני עובדת באבטחה בבית חולים, עם נשק בעבודה פיזית. אני לא יודעת מתי לספר למעסיק שלי שאני בהריון, אם אני יספר לו האם הוא יכול לפטר אותי בגלל שההריון שלי יפריע לעבודה השוטפת? ואם לא, אז האם הוא חייב להעביר אותי למקום יותר בטיחותי שלא ייסכן את ההריון? תודה מראש על התשובה
שלום ויקי.
אין לך חובה לספר למעביד שלך בכלל על ההריון. זה ממש תלוי ברצונך.
אם קראת את כל ההתכתבויות בפורום, את בוודאי כבר יודעת שמרגע שאת בהריון, המעביד מאוד מוגבל ביכולת שלו לפטר אותך.
אני חושב שאם נראה לך שאין להריון השפעה על עבודתך, אין לך שום סיבה לספר לו. אבל אם את חושבת שמבחינה רפואית את צריכה לשנות משהו בעבודה, זה הזמן להגיד את זה למעביד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פוטרתי לפני כשבועיים ועוד באותו היום קיבלתי מכתב פיטורים והודעה מוקדמת בת 30 יום. אתמול גיליתי שאני בהריון ומיד בבוקר הודעתי למעסיק שלי.
(מסתבר שבמועד הפיטורים כבר הייתי בהריון אבל לא ידעתי)
1. האם המעסיק חייב להקפיא את הפיטורים ותקופת ההודעה המוקדמת?
2. במידה והוא יפנה למשרד התמ"ת ויקבל אישור לפיטורים בנימוק שלא ידע על דבר ההריון האם הוא חייב לתת לי הודעה מוקדמת נוספת בת 30 יום ממועד האישור?
3. האם הפסקת עבודה מחודש 5/2014 כשהלידה צפויה ל-11/2014 תשלול ממני זכאות לדמי לידה?
במועד הפיטורים האם אהיה זכאית לדמי לידה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
