שלום הודיעו לי אתמול במכתב למייל באמצע חופשת מחלה על פיטוריי העתידים בסוף החודש . בתחלת חודש יוני הודעתי למעסיק כי אני בהריון בנוסף התחתנתי החודש ונעדרתי 5 ימים לאחר החתצונה חליתי וכעת יש לי חופשת מחלה שאני בה לעוד חמישה ימים. באמצע חופשת המחלה התקשר המעסיק ודיבר עימי על המשך העסקתי כאשר אני במצב של חום וכאבים. יום לאחר מכן הוא שלח לי את המכתב במייל ובו כתב כי ביום חופש המחלה שלי ניהל עימי שיחת שימוע ומאותת על פיטורי בשל חוסר לקוי בתפקוד. חתמתי על חוזה העסקה ניסיוני ש ל9 חודשי עבודה ולא 3 בו אמורים לאמוד את תוצאותיי. סיבתו כמובן לא תהיה ההריון אך מרגע ידיעתו כל היחס השתנה והם מאותתים על פיטורי בסוף החודש ורוצים להעמיד אותי במצב של פיטורין בזמן הריון כאשר כעת כבר אין לי איך להתחיל עבודה חדשה בשל הריוני. סיפרתי לו מתוך כנות והערכה ולא חשבתי לשניה כי זה יוכל לפגוע בעבודתי שכה חשובה לי אני מבקשת את עזרתכם וכותבת מכתב מתוך מצוקה רבה
חסרים מספר פרטים כדי לייעץ, את יכולה לפנות באתר בייעוץ אישי ולהשאיר פרטים על מנת שנחזור אלייך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
