אישה המועסקת על פי חוזה מיוחד ובו הארכת החוזה כל תקופה מסויימת, על פי התנאים לעיל, האם ניתן להפסיק את הארכת החוזה בהיותה בהריון?
אם את מתכוונת להפסקת חוזה באמצע - אז לא. אם את מתכוונת לכך שלא מאריכים אותו כשהגיע מועד הסיום, אז תשאלי את עצמך האם בסך הכל עם כל ההארכות עבדת יותר משנה. אם עבדת יותר משנה - אז לא ניתן. אם את עובדת פחות משנה, תשאלי את עצמך האם החוזה היה לשנה אחת או פחות, אם הוא היה ליותר משנה, אז עדיין לא.
אבל - אם כל התנאים הבאים מתקיימים: את עובדת פחות משנה, והחוזה הקצוב היה לשנה או פחות, והחוזה נגמר ועכשיו לא מאריכים אותו - אז כן . הם יכולים לעשות את זה.
אגב, בכל מקרה הם יכולים לפטר אותך לאחר קבלת אישור מהממונה. זה ברור, נכון? ...
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
