שלום רב. הנני בשבוע 12+3 להריון, עובדת במתקן כימי עם אבקות. כיוון שאינני מעוניינת להיות חשופה לחומרים כימיים בהריון, הופנתי בתחילת חודש אוגוסט למרפאה תעסוקתית במכבי על מנת להמשיך את התהליך על ידי רופא תעסוקתי. הבעיה היא שהמעסיקה שלי לא משתפת פעולה איתי ועם המרפאה. כאשר היא התבקשה להציג מידע על החומרים הכימים אצלנו בעבודה לרופא, במשך חודש ממש "רדפתי" אחריה על מנת שהיא תיתן פרטים, וגם אחרי חודש וחצי של המתנה מייגעת עד לקבלת המכתב ממנה היא לא רשמה את כל הפרטים, השמיטה הרבה מידע וגם נתנה מידע שאינו נכון לתפקידי! כאשר הרופא רצה לעשות סיור בעבודה, היא דחתה את הפגישה למועד אחר. היא כל הזמן דוחה ולא ברור למה! השאלה שלי היא כזאת.... בפנייה הראשונה שלי למרפאה תעסוקתית קיבלתי מכתב מרופא אשר מצויין בו שאינני יכולה לעבוד עם חומרים כימיים עד לקבלת תשובות מהמעסיקה שלי לרופא. היום התאריך 16/9, המעסיקה שלי קיבלה את המכתב ב 4/8 ועדיין לא הציגה את כל המידע הדרוש לרופא להחליט. נשאלת השאלה, מי משלם לי על החודשיים האלו שאני נמצאת כרגע בבית בהוראת הרופא, ועל זה שהמעסיקה לא משתפת פעולה...?. איו ברשותי ימי מחלה בכלל וגם לא ימי חופשה.
אם יתברר בדיעבד שיכולת לעבוד ולא עבדת בגלל שהמנהלת שלך גררה רגליים, את תהיי זכאית לתשלום. אם לא - כנראה שלא תהיי זכאית לתשלום, אבל אם היית יכולה לקבל גימלת שמירת הריון מהביטוח הלאומי ולא תקבלי בגלל גרירת הרגליים הזו, גם אז תהיה לך עילת תביעה נגד המעבידה. מאידך, אל תשכחי שיכול להיות שהמעבידה לא גוררת רגליים אלא שיש בעיה אמיתית בהמצאת המבוקש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
