שלום רב! אני אמא לזוג תאומים בני כמעט 4 וכמובן חודש יולי כמעט ולא עבדתי בגלל שהגן שלנו היה סגור עקב המצב...לאחר שיחה ממנכל החברה שהחליט להתקשר ולפטר אותי טלפונית קיבלתי שיחה נוספת מהסגנית שלו שהסבירה לי שלא הבנתי אותו נכון....כל חודש אוגוסט נאלצתי לעזר בשירותי בייביסיטר בכדי שיצאה לעבוד לפחות חצי יום. לאחר קבלת שכר על אוגוסט (יש לציין שעל יולי קיבלתי תשלום מלא) התברר שהנסיעות קוזזו הנסיעוצ של חודש אןגוסט וגם יולי בטענה שגם ככה קיבלת משכורת מעבר למה שמגיעה לי...הכי לא יפה בכל הסיפור הזה זה שבתאריך 21.09 קיבלתי הודעה שמתאריך 1.10 אני נמצאת בהודעה מוקדמת וקמובן מכתב פיטורים בגלל שהסניף שבו עבגתי לא רווחי למרות שממשיך לפעול כרגיל....מה הן זכויותיי???תודה רדה וחג שמח
שלום נטלי,
הזכויות שלך רבות. נתחיל בזה שאסור לפטר בלי לערוך שימוע. מה שאת מתארת לא נקרא שימוע. נמשיך בזה שעל חודש אוגוסט צריך היה לשלם לך שכר מלא, ולפי מה שאת מתארת לא קיבלת אותו, נמשיך בזה שיש לך כל מיני זכויות סוציאליות שככל הנראה לא שולמו לך, ואשר קצת קשה לפרט את כולן באתר. בקיצור - פני לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר