אני עובדת כמורה בבית ספר יסודי כבר שלוש שנים. לאחרונה, סוף סוף אחרי שנים הצלחנו בעלי ואני להיכנס להריון. לצערי הרב, במקום להשתתף בשמחתי, בית הספר החליט להחמיר בתנאי ההעסקה שלי. אני נדרשת להופיע לישיבות שאין לי משמעות בהם, לבדוק מבחנים של תלמידים לא שלי, אסור לי לצאת להפסקות לסידורים ואני מקבלת צעקות כל הזמן. שנה שעברה הייתי עובדת מצטיינת והשנה כאילו אני אויבת הציבור מספר אחת. אני חייב לציין כי כשעברתי ליד החדר של המזכירה האישית של מנהל המוסד, שמעתי אותה אומרת "צריך לגרום לה לעזוב מרצונה אחרת זה פיצויים שחבל על הזמן". האם אני יכולה לתבוע את משרד החינוך? אני מפחדת כי אז אני עלולה לאבד את העבודה שלי.
היי,
אין לך מה לפחד לאבד את עבודתך, מאחר ואם את מורה קבועה, את זכאית להגנה מטעם הסתדרות המורים.
בנוסף לכך, על מנת לאשר לכאורה הרעה בתנאי עבודתך, על בית הספר לפנות לממונה על חוק עבודת נשים בתמת ולקבל היתר מיוחד לכך.
מעבר לזאת ובשלב הראשון הייתי מציעה לכתוב לבית הספר מכתב רשמי, בו תפני אותם לחוקי העבודה הרלוונטים.
שיהיה בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
