אני מועסקת במשרד ממשלתי כבר 8 חודשים, במשרת סטודנט (120 ש' חודשיות). תקופת ההעסקה היא למשך 3 שנים או ברגע שמסתיימים הלימודים( מה שמגיע קודם). בחודש שעבר הועבר לנו מייל במשרד למהר ולשלוח את אישורי הלימודים לשנה הקרובה, ע"מ להמשיך את ההעסקה, אחרת ההעסקה תופסק בסוף החודש, אני התמהמהתי קצת עם האישורים ושלחתי אותם,רק, ב-3 לחודש שלאחר מכן, אמרו לי שהנושא יבדק ובסוף הוחלט שההעסקה שלי הסתיימה בסוף החודש שעבר ולא להמשיך את ההעסקה שלי כי לא שלחתי את המסמכים בזמן,לדעתי ההחלטה היא קצת קטנונית, ואני חושבת שלא הועברה בכלל להחלטת הנציבות,אלא נסגרה במשרד עצמו. שאלתי היא לגביי הפיצויים במצב כזה, האם אני זכאית לפיצויים? כי הם טוענים שלא,כי לכאורה,לא עמדתי בדרישות,ובנוסף מבקשים ממני למסור להם מכתב , כי אני מפסיקה את עבודתי כי אינני סטודנטית יותר, דבר שהוא לא נכון, כי אני ממשיכה ללמוד, רק שאיחרתי ב3 ימים בהגשת אישורי הלימודים..
אם עבדת שמונה חודשים, אינך זכאית לפיצויים. יחד עם זאת, אני מניח שפהרישו לקרן פנסיה כספים גם על חשבון הפיצויים ואלו מגיעים לך. לגבי האישורים, אני לא מכיר את הסוגייה, ולא הבנתי מהפנייה שלך האם יש להם התחייבות כלפיך להעסיק אותך כל עוד את סטודנטית, וגם אם יש - לא הבנתי מה מהות ההתחייבות, ולכן איני יכול לענולת תשובה מושכלת בעניין הזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר