שלום רב אני עובדת בחברה פרטית מזה 4 שנים השכר שלי הוא לפי שעה המנהל שלי יידע אותי כי בתקופת החורף יש קיצוצים ויפסקו השעות נוספות כמו כן גם ייאלץ להוציא אותי לחופשים ייזומים אני בשלושה חודשים האחרונים להריון שעל פי החודשים האל האני מקבלת את המענק לידה האם מותר להם לעשות דבר כזה? כששאלתי את הכוח אדם הם טענו שכן כיוון שאני עובדת שעתי למרות שהמשרה שלי היא משרה מלאה
אסור להם לעשות לך את זה, אלא אם יקבלו היתר מהממונה על תעסוקת נשים במשרד התמ"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר