רציתי לברר סוגיה משפטית. קיבלתי מכתב פיטורין. שבועיים לאחר קבלת המכתב (במסגרת חודש התראה מראש) גיליתי שאני בהריון. האם עדיין ניתן לפטר אותי?
אם גילית את ההריון בתקופת ההודעה המוקדמת את צריכה להודיע על כך למעביד והוא לא יכול להמשיך את הליך הפיטורים עד שיקבל אישור. זאת, בהנחה שבחודש ההודעה המוקדמת את עובדת אצלו. אם הוא רק נתן לך דמי הודעה מוקדמת בלי שתצטרכי לעבוד, אז אבוד לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר