אשתי הינה עצמאית אשר כותבת מאמרי תוכן מביתה כבר כמה שנים. לאחרונה נולד לנו ילד קטן וחמוד ומקסים. אני מועסק בחברה גדולה ומוכרת. האם אני ראשי לצאת לחופשת לידה למרות שאשתי עובדת מהבית. מיותר לציין כי העובדה שהיא עובדת מהבית באופן עצמאי לא מעידה על כך שהיא יכולה לטפל בילד כל שעות היממה. היא צריכה לצאת לפגישות, לכתוב גם במקומות אחרים וכדומה. למעשה, היא עסוקה מאד והיא מאד צריכה עזרה. אם היא לא תקבל את העזרה ממני, אפילו בהיקף מסוים ולא מלא, עלול העסק שלה לקרוס סופית. זה סכנה ממשית לחיי הזוגיות ורווחתו של העולל. כיצד עליה לפעול?
לטעמי, כל עוד אשתך כעצמאית ו/או שכירה זכאית לקבלת דמי לידה מביטוח לאומי, אין מניעה כי תוכל לצאת לחופשת לידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר