אני עובדת בחברה כבר 3 וחצי שנים בתוך מנהלת חשבונות חשבת שכר והנהלת המשרד אני כרגע בהריון חודש 7 המנהל שלי הביא מישהי חדשה שתעשה את כל העבודה שלי ואני אתעסק בשיורת לקוחות האם זה חוקי? האם אני יכולה לא להסכים לזה? בשבילי זה הורדה בתפקיד - אין שינוי בשכר אבל זה תפקיד של הורדה בדרגה בנוסף אמר שבמשך 3 שנים עשיתי טעויות בחברה ויכול לתת לי רשימה כאילו מחפש אותי עכשיו בקטנות בגלל המצב הזה (הם קיבלו אותי לעבודה ללא ניסיון לפני כן בכדי שאצבור ניסיון אצלהם ואתקדם במשך הזמן בתפקיד)
האיסור בחוק הוא להפחתת שכר או הקטנת משרה. אין התייחסות להעברה לתפקיד אחר עם אותו שכר ואותו היקף משרה. יחד עם זאת, אפלייה, אסורה תמיד. הבעיה היא שצריך להוכיח אותה. אם תצליחי להוכיח שהדבר מגמתי ומכוון, דווקא בגלל שאת בהריון ועומדת לעזוב, יש לך תביעה. אני מזהיר אותך שזה לא כל כך קל להוכחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר