כעת אני עובדת משעה 8:00 עד 15:00. לפני חופשת הלידה עבדתי עד השעה 17:00 ואף יותר. לסירוגין עובדת 2 ימי שישי בחודש עד השעה 13:00. האם זכאית אני לשעת הנקה. האם ניתן לכלול את שעת ההנקה ולהוסיף אותה בכל יום לשעות העבודה או לאו?
אם הבנתי נכון, את עובדת את אותה כמות שעות, אלבל במקום לעבוד כל יום עד חמש, את משלימה את השעות החסרות ביום שישי. אם כך, אז כל יום נחב לך כאילו עבדת שעה יותר. (שעת הנקה).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר