אני גננת בגן פרטי, ויש לי סייעת שכעת היא בהריון. חלק אינטגרלי מהעבודה זה לשטוף רצפות ולהרים ילדים בוכים. (בלי זה, אין כל תועלת בסייעת ואאלץ להביא סייעת נוספת במשרה מלאה). הסייעת טוענת שהיא לא מסוגלת לזה (למרות שהרופא לא אסר עליה), וכעת היא לא מוכנה שאפטר אותה, למרות שהיא לא מוכנה לעבוד כמו שצריך. האם אכן עובד שלא ממלא את תפקידו (ובעצם לא עושה כלום) יכול לדרוש שלא יפטרו אותו?
אם את רוצה לפטר אותה- תצטרכי אישור של הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר