לפני כמה חודשים רציתי לעזוב את מקום העבודה שלי, והודעתי על רצוני זה, אך ללא כל מכתב התפטרות או הודעה רישמית. לאחר כשבועיים גיליתי שאני בהריון וביקשתי להמשיך את העסקתי באותו מקום. למרות ששודעה הראשונית שלי אישרו לי להשאר באותו מקום, אך אמרו לי לא לדרוש פיטורין/פיצויים מהעמותה לאחר חופשת הלידה. אני יודעת שיש חוק שכל אישה שעוזבת מקום עבודה כדי לטפל בילד זכאית לפיצויים. האם גם במקרה שלי זה תופס? האם חוקי להגיד לי לא לדרוש פיצויים?
מותר לך להתפטר ולהתחרט.
אסור להם לחייב אותך לוותר על הפיצויים.
את לא חייבת לעשות כלום. המשיכי לעבוד ואחרי שתלדי תחליטי אז מה את רוצה לעשות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר