צהריים טובים. אני מועסקת בעסק משפחתי בבעלות אבא שלי (בו עובדים אחי, גיסי ועובדים נוספים). אני עובדת בעסק הזה כשנה ושלושה חודשים עוד לפני חתונתי. ברוך ה' אני כרגע בהריון וכמובן ישנה הסוגיה של דמי לידה לבן משפחה. אלו הוכחות אני צריכה להביא? השכר שלי יציב לאורך כל התקופה (והוא השכר הזהה לבני המשפחה הנוספים שכולנו עובדים בעסק בתפקידים שונים). בתור מנהלת המשרד, כמובן שיש הרבה מאד מסמכים המעידים על כך שאני אחראית על הרכש בעסק, אני מאשרת חשבוניות בלעדית ועוד תפקידים נוספים השייכים רק לי, עד כדי כך שעובדים אחרים לא רשאים להזמין שום דבר ללא הוראתי המפורשת. כמובן שיש לי תלוש מסודר המוכיח את משכורתי. הדבר היחיד הוא שאבא שלי לפעמים מעכב את המשכורות של אחי ושלי כשאין מספיק כסף בקופה לטענתו - העיכוב הוא עד 10 ימים או שבועיים ולא יותר. האם זה יכול להוות מכשול? כי אם כן אני חייבת ליידע אותו שבזמן שאבקש דמי לידה זה בעצם יכשיל אותי. תודה מראש.
הבדיקה של הביטוח הלאומי מתייחסת לשאלה האם את עובדת אמיתית או שזה טריק על מנת לקבל דמי לידה שלא כדין. הסימנים שתיארת מאוד מועילים. עניין הלנת השכר מפעם לפעם, לא נראית לי מהותית, בתנאי שבאמת יש בעיות תזרימיות בעסק. למרות זאת, חכם לא נכנס לצרות שפיקח יודע לצאת מהן, ולכן עצם השימוש בחשש הזה כתירוץ לשכנע את בעל העסק לשלם בזמן, נראה לי נכון. כמון, שגם בלי התירוץ הזה הוא אמור לשלם לך בזמן, כן ? ...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר