שלום. מועסקת בשרות המדינה במשרה זמנית שהחלה ב14 ביוני 15 לחצ י שנה ולאחר מכן הוארכה לי עד 30/5. נאמר לי שלאחר 11 חודש לא יוארך ההסכם. התפקיד במילוי מקום של אדם שהתקדם לתפקיד אחר ושומרים לו את התפקיד לתקופת ניסיון שלו שהוארכה גם היא בשל לידת הממונה עליו שהייתה צריכה לשוב מחופשת לידה. אני בהריון ובחודש מאי אהיה בחודש חמישי להריוני. האם מותר להם לפטר אותי במצב זה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
