שלום רב, שינויים ארגוניים הביאו לסגירת המחלקה בה אני מועסקת ולפיטורים נרחבים (כל חבריי לצוות אינם), הייתי בין המזומנים לשימוע אולם אני בתהליך של טיפולי פוריות. לפיכך הוצע לי לשמור על מקום עבודתי, למרות שאין כבר תוכן ממשי לתפקיד אלא בראייה עתידית של פעילויות חדשות שיותנעו בחברה. במידה ואני מסרבת להצעה (שכן כותרת התפקיד נותרנ בעינה אולם תוכן התפקיד יהיה שונה כפי הנראה), האם מבחינה חוקית זה היינו הך כמו התפטרות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר