שלום, יש לי שאלה ודילמה קשה- אני נכנסת לחודש 3 ויש לי ראיון עבודה . הפחד שלי שבחודש 5 שאצטרך לבשר על הריוני או שכבר יראו לבד יפטרו אותי כמובן לא בגלל שאני בהריון אלא ימצאו סיבה אחרת או שישאירו אותי אבל לא אהיה זכאית לדמי לידה בטענה שאין לי וותק 6 חודשים. מה החוק אומר לגבי דמי לידה מתי אני זכאית גרגע שהתחלתי לעבוד? חייבת עזרה ברורה תודה
על פי החוק, אם את בהריון ומפסיקה לעבוד, ואז יולדת (גם אחרי שישה חודשים) סופרים לך את תקופת האכשרה לצורך קבלת דמי לידה לפי החודשים שקדמו להפסקת העבודה. לא אלו שקדמו ליום הלידה. זה טוב לך. הזכאות היא זו:
14 שבועות - אם עבדת 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום שהפסקת לעבוד כשאת בהריון, או אם עבדת 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו לאותו יום.
7 שבועות - אם עבדת 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו לאותו יום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר