שלום, אני נמצאת כרגע בחופשת לידה שמעבר ל 14 שבועות (על חשבוני) ועתידה לחזור לעבודה ב 1.6.17 אני לא מעוניינת לחזור לעבודה הנוכחית שלי, אלא להתחיל מקום עבודה חדש. האם יש לי חובה חוקית כלשהי להודיע למעסיק הקיים שלי על התפטרות זמן מסויים לפני חזרתי המתוכננת ב 1.6? האם חוק ההודעה המוקדמת (חודש, במקרה שלי) חל גם בזמן חופשת הלידה? תודה מראש.
כיון שאת יכולה להאריך את חופשת הלידה שלך ללא הודעה מוקדמת, את גם יכולה להודיע טכנית על הארכה של חודש ובמקביל - על התפטרות עם הודעה מוקדמת של חודש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר