שלום, אני בחודש החמישי להריון עובדת במשרת אם כחצי שנה במוקד בחברת ביטוח, לאחרונה הייתה לי שיחה עם המנהלות לגבי החיבורים שלי שנובעים ממחלת ילד, ומחלה שלי, בעקבות ההריון יצא לי להיות חולה, וגם במיון ועדכנתי את כל האישורים המחלה. בשיחה המנהלת ציינה שאעשה בדיקות הריון לאחר העבודה, ושאחסיר פחות, גם ציינה שיש תחלופה של עובדים ושהיא תשקול מה עדיף לגביי. בנוסף הם דורשים שאגיע לישבוץ חוות אחרי שעות העבודה, והירתם לשעות נוספות . ואנני יכולה כי יש לי בן שנה וחצי בבית. ללא מטפלת. גם לגבי אילוצים וחופשים היא ציינה שתאשר קודם לסטודנטים חופש מאשר לי. השאלה שלי: האם זה הרעת תנאים, האם יש עילה לתביעה במקרה שיפטרו אותי. ולגבי בדיקות הריון איך עובד התשלום עבורי. מגיע לי 40 שעות להבנתי. האם יש צורך לגשת לסיוע משפטי בשלב זה או אחר? תודה רבה. תהילה.
לכי לסיוע משפטי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
