שלום רב, יש לי שתי שאלות בבקשה: אני מורה בתיכון (מועסקת על ידי מועצה מקומית ) כבר 4 שנים עם קביעות. אני עתידה ללדת בסוף אוגוסט כך שחופשת הלידה מסתיימת בדצמבר. האם אפשר להאריך את החופשה מחל"ד לחל"ת עד תחילת יוני? שאלתי השנייה היא האם אפשר לקחת חל"ת אחרי חל"ד אצל מעסיק אחד (מועצה ) והשני לחזור לעבודה מיד אחרי חל"ד (מכללה אבל ללא קביעות )? תודה ויום נעים.
.jpg)
1. כן
2. למיטב ידיעתי - כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1. כן
2. למיטב ידיעתי - כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
